BILLY OFFICE｜完全無料の無料面談をご紹介します

毎年、6月～7月は手続きが多いですね。

なんで6月頃に集中するんだろうな。と、ふと思い、調べてみたけど、これといった答えは見つけられませんでした。

自分なりに考察してみる。

色々考えてみたけが、なぜか繁忙時期をずらばかりの理由になってしまった。まぁ、答えのないことを考えても仕方がないので、本題にいきましょう！

6月～7月にかけて労務・給与関連の手続きや作業が沢山あります。
忙しいと忘れやすい手続きなので、しっかり押さえておきましょう。

言葉だけ聞いても、ピンとこない名称なので少しだけ解説。

会社が従業員から預かった住民税を半年に1回納める特別徴収の場合、6月10日が納付期限です。また、それとは別に新しく今年の6月～来年5月までに徴収する住民税額の通知も来るため、給与ソフトへ設定が必要になる時期です。

社会保険料額を算出するための手続きです。4月～6月の支給した給与額をもとに1年に一度、7月10日期限で年金事務所に提出します。

労働保険の手続きです。「昨年度分の労働保険料の確定」と「今年度分の労働保険料の概算申告・納付」を行う手続きです。6月10日～7月10日の期間で手続きします。

6月中旬には、各所から手続き用の郵便物が届いていると思います。
まずは開封して、手続き内容を把握しておきたいですね。

会社の手続きは、1年を通して様々な手続きがありますが、各ある手続きの中でも「算定基礎届」「年度更新」の2つは少し複雑です。

また、年に1度しかないので、忘れやすいのも難点ですね。

計算も間違いやすいので、もし依頼できる社労士がいる場合には、手続き代行を依頼するのがおおすすめです。

提出期限まで残り1ヶ月を切ったので、まだの方は早めに手続き準備か社労士へ依頼しておきましょう！