たまに経理の相談の延長でこんな質問をされます。給与計算ってソフトあるし、自分でできるよね？結構、自分でなんでも出来てしまう経営者の方ほど、真っ先に給与計算は自分でも簡単に出来る！と思うケースが多いです。たしかに出来なくはない…んですが、まぁ、十中八九どころか、ほぼ失敗に終わることが多いです。

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今年も4〜6月の手続き時期ですね。年末調整でバタバタして･･･1月末の届出でバタバタして･･･確定申告でバタバタして･･･やっと一段落したかな、と思うこの春。新年度だし、少し落ち着くかというと、そうでもなくて、経理の次は、労務で忙しくなる季節。

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意外と経理の大変さって、ちゃんと伝わってないなと思うことがあって。最近も、とある社長さんから見えている経理担当者の業務が、想像以上に軽く捉えられている場面があって、少し考えさせられました。経理の仕事って、外から見ると単純作業の繰り返しで、シンプルに見えやすいんですよね。

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先日、サイトの管理の延長で、メール設定や社内の作業環境を整えたいという相談があり、メールの設定やら、Gmailの設定などをお手伝いしていたんです。デザイン制作とは関係ない範囲なので、本当にお手伝いの内容ですが、 その時色々と調べていて、「へー使えるんだ」と知ったことがあったので、ご紹介。

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最近、AIブームの波が、デザインに限らず経理側にも普通にきはじめていますね。ニュースとかSNS見てると、単純な会計作業どころか、税理士業務の領域にも入ってきてるような話もちらほら見かけるように。デザインもそうですが、こういう話って、現場との乖離が大きすぎて、「いや、ほんとにそこまでできる？」って思うことが、結構あったりします。

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世の中には、言葉を使うことが得意な人が一定数いる･･･。とはいっても、学者的な話でも、しゃべりが上手いとか、頭が良いとか そういったものではなく、 専門用語を扱うのが、得意と言ったらよいだろうか。経理でもデザインでもどちらにも言えることではありますが、 業務上発生する、用語が沢山あります。

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春の時期は社会保険料の変更時期です。普段、保険料の等級なんて、あまり意識しないかもしれませんが、会社で給与や経理をやっていると、このタイミングは結構気を使います。というのも、社会保険の等級変更は、ちゃんと仕組みがあって、タイミングも決まっているんですが…

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経理の仕事をしていると、経理だ、会計だ、財務だと、似たような言葉が当たり前のように飛び交っています。当然、ちゃんと理解して使い分けている人もいると思いますが、正直なところ、意外と曖昧なまま使っている場面も多い気がします。私自身も改めて定義を整理してみようと思って考え始めたのですが、「あれ？どこからどこまで？」と、結構疑問が出てきました。

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インボイス制度が始まったのが、2023年10月。正直始まったころは、経理担当者はみんな、「え、これ何？」「結局、何をどうすればいいの？」みたいな感じでした。細かな要件も多く、業務量がかなり増えたので、大変でしたが、そこから比べると、だいぶ処理にもなれ、あまり頭を悩ませずに対応できるようになってきたところです。

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少し前、食事をしていたらとなりの席から会話が聞こえてきて…学生だったのかな？経費とおごるの単語が出たので、つい耳に入ってしまったのですが、その時の会話が「〇〇さんに言えば、絶対おごってくれるよ！だって、〇〇さん社長だし、全部経費で落としているよー。」的な内容でした。

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