たまに経理の相談の延長でこんな質問をされます。給与計算ってソフトあるし、自分でできるよね？結構、自分でなんでも出来てしまう経営者の方ほど、真っ先に給与計算は自分でも簡単に出来る！と思うケースが多いです。たしかに出来なくはない…んですが、まぁ、十中八九どころか、ほぼ失敗に終わることが多いです。

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ある程度の会社の場合は、労務担当者が案内を出すので、すんなり終わると思います。ただ、会社を設立したばかりの時期や従業員を雇用した最初の年なんかは、どう扱ったらよいかわからずに困ったりします。せっかくなので、「健康診断にまつわるあれこれ」をまとめておこうと思います！

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大企業だと、毎月のように入退社があったり、昇給の手続きが発生するので、社会保険の手続きもルーチンワークになっていることが多いですよね。でも、中小企業の場合はやはりそこまで頻度が高くないので、「あれ、どうやるんだっけ？」と忘れがちです。

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「休みは多ければ多いほどいい！」と思うものの、あんまり年間休日が何日あるかなんて、いざ数えないですよね。でも、労務担当者や経営者になると、これがけっこう重要な話になってくるので、会社の年間休日についてまとめてみました！

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